近日,郎酒兩條“大新聞”刷屏行業(yè)。
一是郎酒五大事業(yè)部開啟儲備辦事處總經(jīng)理、城市經(jīng)理“大招聘”,其中,儲備辦事處總經(jīng)理年薪Z高開到了百萬。
二是青花郎強(qiáng)化管理班子,胡紅、楊功華、趙雷、張磊搭班子組建成青花郎新領(lǐng)導(dǎo)班子。
在事業(yè)部層面設(shè)立“常務(wù)副總經(jīng)理”一職,且在招聘中在辦事處總經(jīng)理崗位設(shè)置百萬級年薪,郎酒加快市場人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)組織、強(qiáng)對標(biāo)、建體系的決心不言而喻。
01
年薪Z高百萬,尋“戰(zhàn)將”
辦事處總經(jīng)理與城市經(jīng)理是Z貼近的崗位,也是營銷戰(zhàn)術(shù)的具體執(zhí)行者。
對于郎酒來說,儲備辦事處總經(jīng)理、儲備城市經(jīng)理崗位是公司選培的營銷管理人才,要求能獨(dú)立負(fù)責(zé)一定區(qū)域的品牌、市場、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理,系統(tǒng)化建設(shè)責(zé)任區(qū)域銷售體系,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。
本次招聘郎酒也給出了豐厚的年薪以及福利。其中,儲備辦事處總經(jīng)理年薪40-100萬元(含稅),儲備城市經(jīng)理年薪20-50萬元(含稅),二者都將參與公司額外的專項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)分配,并享受六險(xiǎn)一金、工作津貼與補(bǔ)貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國機(jī)會等福利。
除此之外,隨著郎酒站上200億新起點(diǎn),壯大的郎酒,也支撐起了“戰(zhàn)將”良好的職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)制。
02
價(jià)值共享,與有價(jià)值的人同行
今年,郎酒集團(tuán)董事長汪俊林首提的“五個(gè)意識”包括“釀極 致好酒”意識、“唯客是尊”意識、“價(jià)值創(chuàng)造”意識、“大家的郎酒”意識、“服務(wù)美好生活”意識,為郎酒新時(shí)期的發(fā)展定下基調(diào),也對郎酒全體員工發(fā)起向“大家的郎酒”前進(jìn)的號召。
在發(fā)展長征中,郎酒也確實(shí)做到了“大家的郎酒”價(jià)值共享,讓與郎酒同行的人收獲更大的價(jià)值。這一點(diǎn),無論是從對商家的大額現(xiàn)金補(bǔ)貼,還是對郎酒員工的多次重獎(jiǎng)都可以看出。
站上新起點(diǎn)的郎酒,開啟百年歷史新征程的郎酒,堅(jiān)持在有價(jià)值的地方創(chuàng)造價(jià)值、與有價(jià)值的人一起創(chuàng)造價(jià)值,堅(jiān)定選擇與優(yōu) 秀人才為伍、與專才為伍、與德為伍。
厚積薄發(fā),打勝仗。為滿足郎酒市場高速發(fā)展需要,郎酒誠邀有價(jià)值的、德才兼?zhèn)涞娜瞬乓黄鸺尤肜删茽I銷戰(zhàn)斗序列。(來源:微酒)