7月1日是黨的生日，“不忘初心、牢記使命”，始終把黨建帶領作為企業發展核心的古井集團，特召開慶祝建黨99周年暨黨建工作表彰大會。古井集團黨委書記、董事長梁金輝帶領現場全體黨員重溫入黨誓詞，并對“先進黨組織”“優良共產黨員”和“優良黨務工作者”進行表彰。

01將黨建融入古井人骨子里

黨建是融入古井人骨子里精神，也是近年來古井貢酒實現高速發展的力量源泉。

2017年，古井貢酒成立了國內首一家黨建企業文化館，古井黨建企業文化館總建筑面積3700平方米，展廳面積2100平方米，多方面記錄古井集團黨委及各級黨組織的發展歷程，展現古井集團多年來在加強黨建工作中積累的經驗和做法，以及古井集團在黨建帶領下形成獨具特色的企業文化。

近年來，古井集團黨委始終堅持“圍繞運營抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，緊扣“黨建立企、黨建興企、黨建穩企”工作宗旨，黨建工作做到了“三貼近、三注重”。

古井集團還通過集中學習、座談討論、開展宣講等多種形式，形成了學習黨的十九大精神的熱潮，確保上至企業高管、下至基層車間，每一名黨員都學懂弄透，并將黨建精神落實到工作中去，為企業發展提供堅強的思想、政治和組織保障。

2019年，古井集團營收再次突破百億大關，古井貢酒將經銷商大會召開地點設置在“我國從勝利走向另一個勝利”標志的西北坡，從“西柏坡”再出發，啟動兩百億的新征程。

02“變”與“不變”主動突圍，奮力“雙品牌、雙百億”

會議期間，古井集團黨委書記、董事長梁金輝以《危機中育新機 變局中開新局——為實現“雙品牌、雙百億”目標努力奮斗》為題為與會人員上了一堂生動的黨課。

梁金輝冷靜分析疫情之下的“變”與“不變”，強調要主動破局突圍：

變的是思維和習慣。行業洗牌倒逼企業轉型升級，底線思維推動國家加快公共衛生體系建設。從古井自身來說，要學會主動適應疫情帶來的變化，解決面臨的問題和困難，要找問題、改習慣、優項目、創方式。

不變的是目標和意志。要繼續堅持“戰略不動、策略不改、指標不調、力度不減”的目標，積極作為、主動作為、大膽作為、效率作為，繼續向200億進發，奮力完成全年目標。

同時梁金輝還指出，面對后疫情時代，古井黨組織要增強政治帶領力，以更高站位踐行“兩個維護”。上好理論武裝“必修課”，筑好狠抓落實“橋頭堡”，管好意識形態“主陣地”，鞏固拓展深化“三個以案”警示教育成效。要增強推動發展力，以更強力度完成目標任務。深入領會公司戰略，全力支持市場營銷，始終堅守產品質量，從嚴加強內部管理。要增強改革創新力，以更大決心激發發展動能。要增強凝聚保障力，以更實舉措錘煉隊伍。

有行業專家表示，未來的白酒的競爭是名酒競爭、規模競爭，更是是人才競爭、管理競爭和體制和機制的競爭。近年來，古井貢酒品牌高舉，“做真人，釀美酒，善其身，濟天下”的企業價值觀成為我國白酒行業的價值標桿，產品質量穩步提升，品牌影響力持續增強；在黨建精神的帶領下，有一支“能打仗、大勝仗”的營銷隊伍，古井的“兩百億征程”必將再提速。（來源：酒食匯）

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