3月20日，郎酒銷售公司召開2020年辦事處總經理后備干部競聘總結云會議。會議宣布，經過為期兩周多的競聘考評，終48名基層干部脫穎而出，通過公示期及后期360履職考評后將列入辦事處總經理后備干部梯隊，其中青花郎事業部18名，郎牌特曲事業部12名，小郎酒事業部18名。競聘優者平均年齡30歲，本科以上學歷者占比90%。

　　據人力資源部介紹，本次競聘面向銷售公司全體在編員工開展，要求具有兩年及以上城市單元負責人、大區品牌推廣經理、事業部本部渠道經理及以上工作經驗。競聘從3月2日報名開始，為鼓勵更多營銷人才涌現出來，銷售公司專門組織符合競聘條件人員召開了公開競聘動員大會，終競聘參與人數達182人，創歷史新高。

　　郎酒股份公司副總經理、銷售公司總經理梅剛梅剛表示，通過公開競聘，公司打開了基層員工的晉升通道，一大批德才兼備、年輕有為的人才涌現出來，郎酒干部隊伍更加年輕化、化、高學歷化，綜合素質超乎預料。

　　梅剛表示，本批干部的任用將打破事業部內部選人用人的機制，公司將根據各事業部崗位需求，結合個人競聘結果、崗位匹配度、后備干部未來的考察與培養等情況，在各事業部之間統籌調配，擇優適時聘任，充實到市場管理。

　　針對后備干部的后期發展，公司人力資源部與培訓部為每個人定制了針對性培養計劃，將通過線上培訓、線下實戰、自我學習、師帶徒、頂崗鍛煉、掛職鍛煉等方式，幫助大家盡快成長，勝任更高崗位，發揮更大價值。（來源：中 華網酒業）