春雨生百谷，人才釀未來。4月20日，谷雨時節(jié)，首屆“茅臺谷雨講壇”在茅臺會議中心開講，邀請貴州省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、“茅臺杰出人才獎”獲得者、茅臺首席勾兌師王剛，國家白酒評委、全國釀酒行業(yè)技術(shù)能手、茅臺首席品評師彭璟登臺，分享成長成才經(jīng)歷，激勵全體茅臺人向人才看齊，持續(xù)營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍，凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

　　茅臺集團黨委書記、董事長丁雄軍，黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁，黨委副書記卓瑪才讓，集團領(lǐng)導(dǎo)高山、王莉、萬波、劉剛、吳浩軍出席活動。

　　進廠30年，與茅臺勾兌結(jié)緣28年，王剛見證了茅臺勾兌技藝精益求精的發(fā)展歷程，領(lǐng)略了茅臺勾兌技藝的藝術(shù)之美。講述中，王剛以“傳承世代匠心用心科學(xué)勾兌”為主題，結(jié)合茅臺勾兌發(fā)展的三個歷史階段，分享了自己從制酒到勾兌，在老一輩師傅指點下，憑借一股子鉆勁，努力成長成才的經(jīng)歷。“我每天享受的事就是跟同事一起研究每一個勾兌樣品，嘗評每一杯基酒，不斷摸索和總結(jié)，磨練扎實的基本功。”無論多少榮譽加身，王剛始終醉心于勾兌技藝的鉆研和提升，他表示，將堅守五匠質(zhì)量觀，繼續(xù)發(fā)揚默默無聞、愚公移山的精神，以更高要求和更高標(biāo)準(zhǔn)打造勾兌技術(shù)團隊。

　　29年前，彭璟帶著青春的無限激情，滿懷對茅臺事業(yè)的憧憬和向往，開始了自己的“質(zhì)量”生涯。“我時刻秉持‘擇一事，愛一行，做一生’的專注態(tài)度，力求將品評事業(yè)做到極 致。”從剛進廠的質(zhì)量“小白”到質(zhì)量檢驗員，再到質(zhì)量管理人的轉(zhuǎn)變，彭璟奉行“積極進取，謙和勤懇”的人生信條，始終初心不改。分享中，彭璟以“恪守匠心 知行合一”為主題，講述了自己在技藝傳承、人才培養(yǎng)、文化傳播、茅臺特色質(zhì)量管理體系等方面勇?lián)��?zé)任，實現(xiàn)自我突破的成長之路。她認為，人生沒有圓滿，也沒有完美的人才，我們要盡力讓每個人成為自己領(lǐng)域的“大師”。

　　在分享交流過程中，王剛和彭璟潛心鉆研、默默耕耘的心路歷程，充滿著對組織、對企業(yè)的拳拳感恩之心，飽含著對茅臺的赤誠忠心和深厚情誼，讓在場的每一個聽眾都深受感動。大家紛紛表示，通過參加活動，真切感受到人才與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運、心連心的深切情懷。今后將以只爭朝夕的工作勁頭、時不我待的精神，真抓實干，以實實在在的行動，努力成為茅臺的有用之才。

　　作為茅臺集團“人才日”系列活動之一，“茅臺谷雨講壇”不僅是茅臺集團持續(xù)營造愛才惜才、敬才用才的良好氛圍，不斷增強人才歸屬感、獲得感和榮譽感的生動實踐；也是繼壬寅年清明感恩大典后，再次發(fā)揚節(jié)氣涵育功能，深化傳統(tǒng)節(jié)氣與茅臺文化有機融合，踐行茅臺文化九大系列之“節(jié)”系列的又一力作。

　　卓瑪才讓主持活動時指出，在新的征程上，茅臺對人才的需求更迫切，人才隊伍建設(shè)的要求更高，要始終把人才隊伍建設(shè)作為茅臺高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐，持續(xù)深化“四項計劃”“四項工程”，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，持續(xù)強化人才隊伍培養(yǎng)、引進、使用、激勵全過程管理，全力將茅臺打造成為各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱土和追夢逐夢的高地。

　　活動設(shè)主會場和分會場。茅臺酒股份公司領(lǐng)導(dǎo)涂華彬、游亞林，茅臺集團和茅臺酒股份公司總經(jīng)理助理，茅臺集團相關(guān)部門負責(zé)人，釀造序列首席、特級技術(shù)職務(wù)人員，仁懷市內(nèi)黨外人士代表、“杰青計劃”入選者在主會場參加活動。各分子公司、車間、單位（部門）黨政負責(zé)人、人才及員工代表在分會場參加活動。（文章來源：茅臺集團）

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