2020年，國家公布了2030年碳達峰和2060年碳中和的目標，這兩個目標能否如期達成，在很大程度上取決于企業能否順利實現低碳轉型。

　　2021年6月，啤酒（中 國）有限公司發布2020年度社會責任報告，這是其連續發布的第八份年度社會責任報告，并連續第三次獲得報告組織（GRI）認證。“十三五”期間，累計能源節約量為20.83萬噸標準煤，減少碳排放12.4萬噸；二氧化碳排放量同比“十二五”期間減少40%，二氧化硫排放量同比下降85.3%，氮氧化物排放量同比下降75.4%。在助力國家“3060”雙碳目標方面，啤酒早已先行一步，走在行業的前列，成為低碳轉型的先鋒企業。

　　不僅在環境建設方面大有作為，在這份報告里，我們看到啤酒在疫情重壓的2020年保持“決戰高端，質量發展”戰略定力，勇做行業逆行者，取得了歷史利潤成績，銷量連續15年位居全國第  一。

　　產品創新提供更好體驗

　　長期以來，致力于為消費者提供優質、安 全、超越期待的產品和體驗。2020年，無論是喜力星銀TM的上市，還是沈陽老雪的“復生”，以及“西安啤酒文化公園”的搭建，都是為消費者提供創新體驗的成功之作。

　　2020年5月1日，享譽的高端啤酒品牌喜力推出全新口味——喜力星銀TM——一款面向年輕群體、口味順滑爽口的高端啤酒。這是與喜力于2019年4月達成戰略合作以來，雙方推出的佳作，標志著的高端化進程邁出了重要一步。

　　低碳先鋒，雪花引 領行業前行

　　的總體能效水平在國內同行業中居于前列，與國際水平不相上下，能取得這樣的成績，是因為公司在淘汰高能耗產能、清潔能源利用、水資源管理、廢棄物治理等方面都采取了有力措施。

　　以清潔能源利用為例，近年來大力推動下屬工廠實施沼氣回收利用項目，以提升可再生能源使用量，減少溫室氣體排放。

　　幫助員工成為更好的自己

　　啤酒堅持員工的合法權益，提供優質的薪酬福利，創造安 全的工作環境，為員工打造事業家園。

　　是一個朝氣蓬勃、積極進取、溫暖友愛的大家庭。自2006年起成立“雪花救助金”，持續協助在生活或健康方面遇到困難的員工及家庭。2020年全年救助困難員工283人次，走訪慰問有困難員工家庭580戶，資助有困難員工子女助學19人次，救助患病員工137人次，總金額超過人民幣100萬元。

　　疫情期間，我們積極利用網絡平臺開展線上學習，上線防新 冠、組織能力建設等12個系列等數百門新課程，開發銷售業務序列學習地圖與課程資源，助力疫情期員工知識與技能提升。同時，為了增強雪花高端組織能力、打造高端業務人才，舉辦了多層面的培訓項目。

　　凝心聚力，供應鏈共贏

　　2020年11月18日,“聚力高端 創夢未來”2020年啤酒首屆全國渠道伙伴大會在深圳國際會展中心盛大開幕。會上，總經理侯孝海表示，公司將會以新的理念從事客戶發展，新理念的核心就是：“凝聚”、“賦能”、“發展”與“做大”。

　　同時，持續提升上游供應鏈管理與服務水平，防范食品安 全風險，采購物資符合質量標準，建立穩定的、可控的、安 全的且支持長期發展的供應渠道，推行質量優先、產業鏈延伸共創，與實力星級供應商達成戰略合作實現雙贏。供應商準入時須達到國家規定的環境保護法規要求；同時在供應商篩選、認證標準中明確供應商環保設施、環保資質標準；并通過供應商現場考察認證查驗其環保設施和環保資質是否符合相關要求及標準。

　　傳遞大愛 創造美好

　　企業要密切關注社會問題，并利用自己的資源和能力積極參與社會問題的解決。作為負責任的企業公民，積極參與抗擊疫情、扶貧攻堅、鄉村振興，2020年，尤其在疫情期間，持續開展本地化招聘、定點扶貧、社區幫助等各項工作，為社會的和諧發展助力。

　　截至2020年底，累計捐贈資金約500萬元，通過干部援助、物資捐贈、產業幫扶等形式，定點幫扶了30 多個貧困村。

　　責任源于使命，以“引 領產業發展，釀造美好生活”為使命的啤酒將持續在股東、員工、消費者、合作伙伴、環境和公眾領域履責。（文章來源：中 國國際啤酒網）

免責聲明：本站部分文章信息來源于網絡轉載，出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如無意中侵犯了媒體或個人的知識產權，請來信或來電告之，本網站將第一時間做出處理，避免給雙方造成不必要的損失。