http://www.wensv.cn/baijiuzs/ 2020-04-17 閱讀數:646
方剛老師說,人在哪里,消費就在哪里;消費在哪里,營銷就在哪里。
防疫期間,本來應該熱鬧過年,卻因為疫情,人窩在家里。窩在家里,消費就在家里。過去,啤酒的消費主場景是餐飲,這個場景在疫情期幾乎消失了。
人在家里,家庭就是消費主場景。所以,龍泉山就轉換了消費場景,直接面對家庭的定制產品。
這是適應疫情變化,消費場景轉移的一個成功案例。常態化防疫,可能會誕生更多的類似案例。
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常態化防控的營銷基調
對商業來說,近期的關鍵詞是常態化防控。常態化防控,不僅原來期待的“報復性消費”無望,而且“恢復性消費”同樣無望。
如果說過去幾個月是疫情期,企業在等待疫情結束回歸常態的話,那么,常態化防控,意味著很長時間營銷也要進入新常態。
常態化防控將會持續到什么時候?防疫專家說“取決于成績非常差的學生”,這意味著海外疫情決定防控,防控時間長短要看別人的“臉色”,除非有藥或疫苗。
過去叫防疫,現在叫防控。一字之差,天壤之別。國內有疫情叫防疫,國內無疫情但海外有疫情叫防控。
防疫要阻斷社交,停工停產;防控要復工復產,恢復有限社交,保持1 米以上的社交距離。
1米以上的社交距離,意味著什么?大型會議不能搞了,大型促銷不能搞了,聚集性的消費沒有了……總之,大家熟悉的營銷活動難以開展了。
過去的年度營銷計劃,即使疫情恢復也難以回歸了。因此,企業要制訂“常態化防控環境下年度營銷計劃”啦。
如果制訂常態化防控下的年度計劃?那么,總的基調是什么?我有五個基本判斷:1、整體市場萎縮,局部有機會;2、消費場景轉移,營銷主戰場也要轉移;3、大型活動不能搞,但小型活動不能少;4、短期銷量下滑,但基礎工作要強化;5、傳統營銷受阻,新營銷是機會。
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整體市場萎縮,局部有機會
海外有些悲觀預測,GDP下滑很嚴重。復工復產早,可能好一點。但是,應該承認整體萎縮是基本態勢,但不排除局部有機會。
總體萎縮,意味著行業龍頭一定會,長尾企業有可能“生死存亡”,中間企業“生不如死”。因此,大企業,小企業活命。萎縮期,保守策略是主流。裁員、減薪,薄弱市場放棄,這些都是可選項。
然而,只要是環境變化,一定誕生機會的溫床。抓住機會,可能會好一點。但是,戰術性機會難以改變大環境。
整體萎縮,就要縮減開支。局部有機會,就要在發現機會時大膽出手。保守不是挨打,保守是為了更精準出擊。
疫情期,環境變化莫測,機會叢生。方剛老師說過機會的變化:2月是商超、社區社群;3月初是社區合伙人,中下旬是電商、外賣;4月是餐飲局部恢復。抓住了機會變化的節奏,工作就有成效。
疫情期的機會已經呈現“窗口期短”、“機會多點”的特點,抓住機會,在其它企業回味過來之前,迅速抓住銷量。不少企業已經這么做了。
疫情期和防控期怎么抓住機會?需要高層深入。機會在,但需要與高層的機會思維結合。
3
消費場景轉移,轉戰新戰場
人的活動場景因疫情改變,消費場景也在變。消費主場景,就是營銷的主戰場。
有些消費是剛需,比如家庭消費。當戶外活動減少時,家庭消費就成為主場景。有些企業的產品是多消費場景,比如,飲料可能是家庭消費、餐飲消費、戶外即飲消費、禮品消費等場景,那么,就要把營銷力量向新主場景轉移。
本溪龍泉山啤酒,就是因為從餐飲場景轉向家庭場景,在疫情期銷量還增長了。轉移消費主場景,可能是防控期年度營銷計劃的重要一環。
3月份期待的“報復性消費”,就是指望疫情結束,戶外場景活躍。但常態化防控,恰恰就是抑制戶外消費場景的。
據我了解,2-4月份,凡是以家庭為主消費場景的企業過得還不錯。未來會有更多的企業瞄準家庭消費場景。
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大活動不能搞,小活動不能少
反映營銷的一個重要指標是市場活躍度高,現在北京已經明確要求不能搞大型促銷活動,春糖已經延期,也許還會繼續延期。
大型活動不能搞,小型活動能否常態化?沒有活躍的營銷,就沒有活躍的市場。
線下活動不能搞,線上活動能否多一點。反正經過2月份社區社群的活躍,傳統品牌商已經掌握了線上活動 技巧。
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短期銷量下滑,基礎工作強化
如果短期銷量下滑不可避免,那么就要長遠打算,畢竟疫情終究是要過去的。
每個時代都有基礎工作,基礎工作決定長期銷量。畢竟那么多人在市場上,只要不裁員,就要有事干。強化了基礎工作,今年的銷量損失,明年有可能補回來,甚至銷量增加更多。
當下的基礎工作是什么?我覺得大致有3方面:一是線下工作更加強化,強化的方向,我認為是從“終端客情”到“場景體驗”;二是從深度分銷到立體連接,打通線下、社群和網絡空間;三是渠道數字化。
強化基礎工作,也許短期銷量增長不大,但完全有可能做到“防控結束,脫胎換骨”。這正是低谷期一個有遠見的企業應該做的。低谷期的基礎工作有多扎實,高峰期的銷量高度就有多高。
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傳統營銷受阻,新營銷是機會
疫情期,我們已經看見幾個明顯的變化:1、營銷工作已經從B端(終端)走向了BC一體化,既要做B端工作,也要做KOC的工作;2、電商、外賣明顯增長,在線上受阻時,沒有線上就沒有抓手;3、現實所逼,一些傳統得不得了的企業也玩起了直播、社群等新營銷活動,千群共振,億級觸達等,傳統企業突然發現,相比于互聯網企業,傳統企業的線下組織 力恰恰是新營銷的抓手。
過去,銷售部是陸軍,市場部是空軍。疫情期,陸軍受阻,開始充當空軍角色,發現只要被逼,也是能夠做到的。(來源:酒業家)
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