1月10日，茅臺集團黨委書記、董事長李保芳開啟其新年頭一次跨省拜訪。與往年新春拜訪同行、察看市場不同，李保芳今年首訪的對象是對外經濟貿易大學。

作為的商業綜合大學，對外經濟貿易大學也是國內院校際化程度非常高的優良教育機構。

對外經濟貿易大學黨委書記蔣慶哲、校長夏文斌對茅臺高層到訪表示歡迎。

身為改革開放之后，較早上大學的那批學生，李保芳對對外經濟貿易大學的校史館非常關注。他說，對外經濟貿易大學對我們這些經歷過改革開放早期的人來講，都是一個讓人敬仰的地方。

據悉，茅臺與對外經濟貿易大學的合作，已歷時多年。自2014年至今，已有數千人次的茅臺員工先后在此接受各種形式的培訓。

“今天也是茅臺領導班子今年頭一次外出拜訪協作和友好單位。這次我們選擇的是非常的經濟管理大學，為什么要這樣做？”交流中，李保芳認為有幾個理由——

一是表明，茅臺對多年來和對外經濟貿易大學建立的友情的珍惜和重視；第二是表達對對外經濟貿易大學這么多年為我們培養人才的感謝；第三也是釋放一個信號——校企合作需要加深。“我們也想借助對外經濟貿易大學這么好的平臺，加快現代企業制度的完善。”

“茅臺這個企業很特別，不要講外國學管理的看不懂，自己的人也看不懂。”李保芳說，前段時間，哈佛、沃頓等院校專家到訪茅臺，我給他們說了茅臺現象，并希望對方從的角度，解釋清楚茅臺為什么會發展到今天？但是，至今，茅臺案例仍未獲得有效歸納。

“這么一個手工作坊式、帶有濃厚小農經濟和手工作坊色彩的企業，一步一步走到今天，中間確實有很多積極的因素值得總結。”

對話中，李保芳主動提及茅臺的短板：那些帶有濃厚手工作坊色彩的東西，與現代企業管理制度之間，還有很大差距。“如果不是這樣，如果茅臺現代企業制度健全，就不會出現近期暴露的問題。”

“所以，推動現代企業制度的完善，也是我們今后一大任務。”李保芳表示，將加大干部培養力度。“茅臺在山溝里面，長年累月抓質量抓生產，對外面的世界，視野會受到一定的局限。”

提到對外經濟貿易大學為茅臺培養的干部，李保芳認為，他們都提高得比較快，很多人都成了骨干，理論水平和實踐經驗結合的能力，都得到了提高。

“要茅臺未來能健康持續發展，現代企業制度和干部的培養特別重要。”

會談結束，茅臺集團與對外經濟貿易大學簽署了新的戰略合作協議。茅臺集團黨委委員、副總經理楊建軍，集團黨委委員、總法律顧問段建樺出席簽約儀式。

“我們有一個季克良。但是年輕一代在行業的影響力沒有季老這么大。”李保芳坦言，將來茅臺一定要下功夫，培養在行業里非常強的專家，培養更多的“季克良”。

據悉，新的戰略合作協議中，對外經濟貿易大學將利用優質教育資源，為茅臺集團不同層次、不同類型、不同崗位的干部提供精準化、定制化的人才培養方案，開展、多層次、寬領域的干部培訓工作，加強對優良中青年干部的培訓，著力培養適應茅臺發展實際、契合新時代發展要求的人才隊伍。

對外經濟貿易大學亦將發揮學科優勢和智庫優勢，承接茅臺集團重大戰略咨詢項目，根據茅臺集團“做強做優做久” 現實發展需要，基于茅臺集團發展中的重點難點問題，提出切實可行的咨詢報告、政策方案，為茅臺集團提供戰略咨詢和規劃服務。

據悉，除了對外經濟貿易大學，南開大學等高校也向茅臺發出合作的信號。（來源：酒業家）

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