7月22日，茅臺集團黨委書記、董事長張德芹率隊到質量部大樓開展實地調研，并主持召開座談會，了解茅臺質量工作，并就下步工作作出安排。黨委委員、副總經理涂華彬陪同調研。

　　質量是茅臺生命之魂。近年來，茅臺不斷提升質量管理能級，強化質量文化認同，落實“矩陣式”質量管控，實現了全產業鏈、全場景、全生命周期的質量嚴管控。調研中，張德芹先后走進質量部出廠酒品評室、包材展陳室及品評檢驗大廳等地，與干部職工交流，詳細了解茅臺質量管理、質量檢驗等工作開展情況。

　　“要理順人才交流機制，多崗位鍛煉。”“要打開思路，主動和市場、消費者接軌。”“要更好結合文化講故事，充分為產品開發賦能。”……座談會上，公司從事質量工作的管理人員、勾兌師、品評師等紛紛暢所欲言，結合自身實際和所思所想，為茅臺質量工作積極建言獻策。

　　在認真聽取了匯報和意見建議后，張德芹對質量工作表示充分肯定。他強調，對于質量的堅守是茅臺永恒不變的信念，要矢志不渝堅守和傳承茅臺質量文化，樹牢“長遠”的質量觀，、呵護好質量。要常態化開展技術人才培養，強化培養的針對性、適配性、專業性，并建立健全科學合理的獎勵機制，不斷激發更多員工追求卓越、成長成才，切實為茅臺高質量發展奠定堅實的人才基石。要強化學習意識與創新精神，不斷拓寬知識視野，提升專業能力與綜合素質，力求在行業內脫穎而出，成為名副其實的專家能手。同時，要緊密貼近市場與消費者，深入洞察其需求與變化，以更加敏銳的市場觸覺和消費者導向，為茅臺的發展注入源源不斷的活力與智慧。（來源：茅臺融媒體中心）