根據茅臺集團第十一次黨委會精神，近期，茅臺集團黨委連續對部分生產系統重要崗位進行了調整充實。2月29日，茅臺集團黨委副書記王焱出席制酒十一、十三車間干部大會，為履新干部加油鼓勁，勉勵履新干部要盡快適應新角色、新要求，繼續保持和發揚優良作風，切實擔當盡責，發揮才干，把各項工作抓實抓好。

　　王焱指出，集團公司黨委對相關領導班子的調整，是結合干部隊伍現狀，經過審慎研究、通盤考慮做出的決定，既是對干部個人工作的肯定，也是著眼于車間干部隊伍建設的長遠考慮。

　　王焱指出，生產系統是整個集團的根基，車間班子和干部隊伍建設是集團公司人才培養的重中之重。近年來，茅臺經歷了一系列大事、要事、難事，還能保持平穩的發展勢頭，究其根源，有、省國資委的堅強領導，也得益于生產系統的穩定。整個生產系統為集團各個重要崗位輸送了大量干部，各車間干部培養、調配力度也很大，體現集團公司黨委在干部人事、干部隊伍建設方面的導向性作用。接下來，集團公司黨委將要為每個車間班子至少配備一名80后干部，進一步補齊人才成長梯隊，打牢干部隊伍建設的根基。

　　王焱強調，涉及調整的領導干部要切實增強政治意識，提高政治站位，堅決擁護集團公司黨委決定，團結帶領班子成員，齊心協力謀發展，緊抓生產不放松；要講黨性、重黨建，切實發揮黨員模范帶頭作用，把生產組織好，把防疫工作落實好；要強化責任擔當，增強責任感、使命感，堅持精細管理不松懈，推動生產工作再上新臺階；要講規矩，守紀律，營造團結干事的發展環境。做到大事講原則，小事講風格，堅持唱“同臺戲”，下“一盤棋”，凝心聚力，為公司長遠發展共同努力。（來源：和訊）