上周六，我們鄭州火爆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司全體員工一起參加了李鍵老師的《員工生存之道》的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)讓我學(xué)到了三點：心態(tài)、執(zhí)行、責(zé)任。
    一個好的員工，不僅需要好的心態(tài)，更需要好的執(zhí)行力和責(zé)任心。 
   

    工作本身就是一種學(xué)習(xí)，但是工作中的我們，很多時候只是為了工作而工作，沒有把工作真正的當(dāng)成一種學(xué)習(xí)，沒有一個好的心態(tài)。在李健老師的培訓(xùn)中，我們學(xué)會了一句話：能改變行為的學(xué)習(xí)才是真正的學(xué)習(xí)。工作中，我們需要學(xué)習(xí)，需要進(jìn)步，這樣工作才能夠完成的更出色。 
   

    執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。不但能做對的事情，還能把事情做對，給出了完美的工作結(jié)果的員工才是員工。而對于執(zhí)行力，在執(zhí)行前決心前列，成敗第二；在執(zhí)行中照做前列，聰明第二；在執(zhí)行后結(jié)果前列，解釋第二。相信工作中的很多人都沒有做到這一點，我也沒有。不過相信聽了這堂課之后，很多人會明白自己工作應(yīng)該如何做！    

    責(zé)任是我們經(jīng)常掛在嘴邊的話題。不管是生活、還是工作中，有責(zé)任心的人才會是朋友、領(lǐng)導(dǎo)喜愛的人。有責(zé)任心的員工不一定是好員工，沒有責(zé)任心的員工就一定不是好員工。   

    員工生存之道，不僅只有好的心態(tài)，好的執(zhí)行力，好的責(zé)任心，還需要更多的其他要求。在生活和工作中我們要把挫折當(dāng)作磨練，把握機會迎接挑戰(zhàn)。而且合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。不合理和合理的都是修煉！ 

    通過這堂課的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)自己距離一名員工，距離一名員工真的還差很遠(yuǎn)，在以后的工作中一定會加倍努力，讓自己變得更出色。

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