近日，山東景陽岡酒廠全員素質提升內訓活動（第1期）在培訓中心舉辦。董事長趙傳新、全體領導班子成員、中層干部、銷售戰區經理以及全體后勤人員參加了此次內訓。

　　首先，趙傳新董事長做了重要講話，趙總指出：企業內訓是對員工好的福利，培訓不僅是對員工個人的知識更新和充電，更是對授課講師的鍛煉和提升。希望每位員工高度重視、認真對待公司內訓。2022年，公司將持續貫徹人才戰略，注重對員工專業技能、創新能力和思想道德教育，通過高質量的培訓來篩選人才，組建高質量的人才梯隊，為公司持續高質量發展打下堅實的人才基礎。

　　接著，財務總監佟永彬對內訓工作做了具體安排，佟總表示：企業內訓是根據企業自身特點和發展狀況而“量身定制”的培訓。目標在于使得員工的知識、技能、方法、創新以及思想道德得到改善和提高，從而發揮出較大的潛力，推動個人和企業的不斷進步。并強調要注重培訓的有序性、有效性、持續性。

　　隨后，人力資源部副部長王玉遠、采購部副部長董光忠分別作了《人力資源管理基礎知識》、《采購知識》培訓，全體干部職工認真聆聽，專心筆記，并給授課講師提出了寶貴建議。

　　公司全員素質提升內訓活動（第1期）的成功舉辦，標志著公司內訓活動正式拉開帷幕，后續會有多種形式的內訓活動定期開展。通過內訓活動，使全體干部職工時刻保持不斷學習的心態和能力，對于提升員工業務水平和綜合素質，打造學習型團隊具有重要意義。

　　未來，公司將內訓活動逐步常態化、制度化、科學化，為企業持續經營發展提供重要的人力資源，促進企業戰略目標的實現。（圖文來源：山東景陽岡酒廠）

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