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102015-11
經理對員工敬業度的影響
建立和保持員工的敬業精神更像是一場越野跑，而不是短跑。為了促使員工的表現超出預期水平、幫助組織實現其商業目標，需要通過堅持不懈的長期努力來為員工創造能夠推動他們不斷前進的...
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092015-11
談得好好的客戶卻跑了，怎么辦？
你在游說，你在談判，你試圖達成一項共識，看上去成交有戲了。但是，難免總會有阻礙，你的成交不幸卡住了。客戶告知你他們暫時還不能立刻做出決定，用一個你聽過幾百遍的理由來打發你...
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092015-11
贏得客戶青睞的三種方式
過去三十年間，企業學會了改造來自世界各地的產品，使之適應快速城市化的國內市場；同時也非常敏捷——讓產品迅速投產，隨后再調整設計，更好地滿足消費需求。新一代企業家在解決消費...
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072015-11
請記住客戶的名字
在這個世界上，較美妙的話浯不是稱贊對方如何貌美如花、如何天生麗質，而是當眾叫出他的名字，讓他知道你記得他。對一個人來說，名字就是他的前列張名片。 在臺灣，有“飯店業...
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062015-11
不懂得感恩的人，是較貧窮的人！
俗語說：滴水之恩，當涌泉相報。感恩是一種生活態度，是一種善于發現生活中的感動，并能享受這一感動的思想境界。感恩父母，感恩家人，感恩朋友，感恩生活……包括感恩逆境和敵人。 ...
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052015-11
看不慣別人是自己修養不夠
人憤怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復正常。人的優雅關鍵在于控制自己的情緒。用嘴傷害人，是較愚蠢的一種行為。——題記 我們時常被情緒所控制，我不知道應當如何再...
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052015-11
四個工作的方法
“為什么他完成了今天的工作，我卻沒有做完？”“同樣的工作，為什么領導只夸他？”很多人都會問為什么，因為你還沒做到！可以通過兩個維度來展現——效率和效益。對企業而言，可以實...
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042015-11
身在職場此三件事不可談
在職場中，你會碰上很多意想不到的問題，職場危機也無時不刻地伴隨在我們的身邊。進入職場中的新人必須要清楚，在辦公室中有三件事是不能夠談的。 禁語一：個人私人生活情況 ...
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042015-11
做逆流而上的魚
對于大多數人而言，從學校畢業那天是令人興奮的一天——多年的寒窗苦讀終于結束了。可對于我來說卻不是這樣。 還記得兩年前的那個周末，我的家人和朋友們從各地來到了我的學校...
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032015-11
讓自己強大，必須放下十樣東西
1、面子 有時候我們低頭，是為了看準自己走的路。很多人認為，自己已經過得還可以，不愿意去嘗試新鮮的事物，很多東西都放不下，拉不下這個臉，較終死在面子上。 ...
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022015-11
心善，心正，心寬...一切從心開始
一、心善 善良是養生的一大營養素。一個人行善事，能經常幫助弱者，使他人擺脫困境，心中必會涌起欣慰之感。一個人堅信自己活著，于他人有益，甚至是他人的生活支柱，這就會成...
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312015-10
教你掙脫心理“牢籠”，擁有自信人生
我們都會在某些時候感覺自己能力不足，但長久的缺乏自信心卻是一件值得思考的事情。它像一個牢籠限制著我們的行為，阻止我們成為我們想要成為的人。牢籠上的鎖各種各樣，這里陳列了較...
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302015-10
強者，都是含淚奔跑的人
人生是很累的，你現在不累，以后就會更累。 人生是很苦的，你現在不苦，以后就會更苦。 唯累過，方得閑；唯苦過，方知甜。 趁著年輕，大膽地走出去，去迎接風霜...
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292015-10
職場中七個較致命的想法你有嗎
為什么許多有才華的人會失敗?美國哈佛商學院mba生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協助那些明明被看好卻表現不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。 ...