我們常說：員工是企業生產力的代表，生產力的支撐點就是信念，員工應和企業間有種共贏意識。較基本的要求就是忠誠度。走出校門，進入企業就是進入職場，企業的成功，僅靠其文化，產品的影響力是遠遠不夠的，還需要整體員工的全心全意的呵護，要維持這種全心全意的心態，就要做到公平公正的對待每一個員工，使員工有信心，樂意為企業工作，貢獻，較終取得滿意的成果，厚此薄彼是大忌！而員工也要有的忠誠度，進入一家企業，應以主人翁的心態對待工作，看到有些部分沒有做好，就動手去做，全心全意的做一件事，即使是同一份工作，只要比別人多點細心，多點耐心就能做的比別人細致，比別人；有自己的想法，自己的風格，這樣，別人也就無法輕易的替代你。

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