http://www.wensv.cn/ 2011-05-09 閱讀數：1162
在這個社會要想成為一名骨干人員，就必須得折騰。要知道成為一名骨干人員并不是一件輕易的事情，它是通過一步步的努力才能做到的。
首先要學會勇敢，不管是對人對事都要學會勇敢；要做到“門難進你能進 臉難看你能看 話難說你能說 事難做你能做”。要有一定的士氣，要知道士氣比武器重要，士氣就是一種精神，它可以讓一個人贏得尊重。
骨干要學會搶先行動。俗話說有智而尺 人將先計，要有先開槍后瞄準的精神
1、骨干要敢批評，管理的目的是提高組織和個人的效率
2、骨干要勇于自我批評：吾日三省吾身，從失敗中尋找價值投資之路，錯了方向，停止就是進步
3、骨干要勇于接受批評：有則改之，無則加勉，敵人和競爭對手會使你時刻提高警惕
要勇于承擔責任：對自己負責，對他人負責，說到做到，言行一致。
骨干承擔責任不要怕失去利益，不要怕失去面子。
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