http://www.wensv.cn/ 2011-05-07 閱讀數：1981
行動創造成功,任何事都要付出之后才會有所回報，即使只有很小一部分的收獲。不去嘗試著做，不去行動，想守株待兔，坐收結果也要等到了一定的層次之后，所以，做為還在為生活奔波的職場中，我們應放下一切幻想，拿出實際行動去取得回報。
在職場中，若想成為骨干，就基本的就是要有膽識，同時也要有接受來自各層次，各方面批評的心理，上級的批評是看到了我們的缺點，是為了避免我們在工作中為企業造成大的損失而批評，是為了我們共同努力的目標，間接的說為了獲取共同的"利益"而批評。而同事間的批評是看到了真實的我們，真正的缺點，或許這中間也摻雜著人的劣根性--忌妒，但是也要勇于接受，坦然面對，有則改之,無則加勉。同時也要感謝他們，沒有他們的批評，我們不會進步，沒有他們的批評，或許以后的職場生涯中，或許我們還會犯同樣的錯誤。走過的這么多年，回頭看去，發現在工作中給矛我們的那些批評，雖然也有部分不是出于工作原因，但是他們在我們的生活中也起到了很大的作用。不用出于虛榮或是好面子，對別人的批評而惡語相向，這樣只會招人討厭，坦然接受，我們會走的更遠。
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