　　以茅臺為例，從2021年年報數據看，2021年茅臺員工共29971人，較上一年度增加940人。年均薪酬收入約36.47萬元，月均薪酬超3萬元，相較2020年增長約17.5%。這樣的增速看起來似乎平平無奇，但如果當你知道2018年茅臺的平均年薪僅在10萬元左右時，又會作何感想？不得不說，茅臺已經在不聲不響中完成了對業界同行們業績和薪酬的超越。

　　據五糧液年報計算，公司2019年員工人均薪酬超過18萬元，人均月薪約1.5萬元；2021年五糧液員工人均薪酬達26.88萬元，人均月薪約2.24萬元，人均月薪增幅三年增長近50%。值得關注的是山西汾酒，平均薪酬同比略降0.9%，是20家上市酒企中為數不多的平均薪酬下降的酒企。

　　總體來看，瀘州老窖、水井坊、古井貢酒、五糧液的薪資水平波動情況較去年來講并不算太大，基本保持了平均17%左右的增長。

　　10-20萬平均年薪酒企共計10家，比去年多1家

　　2021年平均薪資在這一區間的酒企數量增多，是因為口子窖的加入。從資料來看，平均年薪在10-20萬區間的酒企數量多，共有10家。它們分別是酒鬼酒、洋河股份、舍得酒業、順鑫農業、老白干酒、今世緣、天佑德酒、伊力特、金徽酒和口子窖。

　　就其中大多數企業來說，平均年薪都維持了較高的正向增長。例如酒鬼酒增長了27.2%，洋河增長了24.8%，老白干增長了21.2%，天佑德酒增長了20%，口子窖增長了17.6%。其中，舍得酒業薪資漲幅大，從2020年的10.59萬元升至2021年的16.61萬元，漲幅高達56.8%！這當然與其本身堅持老酒戰略的輝煌業績密切相關，也是其近年來加強人才隊伍建設的具體反映。

　　盡管順鑫農業、伊力特、金徽酒的增幅相對沒有太大明顯，也依然保持了10%左右的增幅，在年薪過10萬的基數上，這樣的增幅也算難能可貴了。

　　除了以上十家酒企以外，迎駕貢酒、金種子酒和皇臺酒業的年薪水平還在5-9萬元之間徘徊。其中皇臺酒業人均薪酬低，只有5.83萬。

　　白酒企業薪酬，你想選哪個？

　　從總體數據來看，2021年19家白酒上市企業應付員工薪酬總計334.18億元，按照在職員工總人數14.21萬人計算，其平均年收入為23.52萬元/人，月平均薪酬近2萬元。而從增長率來看，19家白酒上市企業年均薪酬增速超過20%，整體“錢景”廣闊。

　　在這19家上市酒企中，我們可以看到三個特別的存在。茅臺、瀘州老窖和舍得酒業，它們分別創造了薪資領域的水平、人數和增速。

　　茅臺就不必多說了，目前的薪資水平行業高，增速也相當之快，若能加入其中，毫無疑問是優質選擇。在公務員考試方面有專長且體力較好者，完全可以試上一試。

　　瀘州老窖的年均薪酬排位僅次于茅臺，但報告期內在職員工數量卻是少的，僅有3434人，收入高人數還少，在這樣的企業工作，發展前景當然是值得期待的。唯一的問題是，進入的難度還是得掂量掂量。

　　舍得酒業目前的年均薪酬雖與前兩位相比還存在一定差距，但勝在增速達到19家上市酒企。56.8%的年薪增幅傲視群雄，如能保持這種增長勢頭，用不了幾年就可問鼎薪酬榜首。這樣的企業，豈不是越早加入越有盼頭？

　　從全行業范圍來看，白酒行業2021年的薪酬水平呈現出穩定增長的勢頭。相比于貿易、造紙、酒店餐飲、旅游等受疫情沖擊明顯的行業，白酒行業受到的影響則相對較輕。

　　不知道看了這樣一份圈內的人均薪酬榜單，你是暗自慶幸，還是淚灑太平洋。不過，我們依然要堅信——收入與付出都是成正比的，一分耕耘一分收獲，只有自己知道，賺得的每一分錢都是多么的來之不易�。ㄎ恼聛碓矗捍蠹揖圃u）