http://www.wensv.cn/baijiuzs/ 2021-06-10 閱讀數:1194
《2020年度董事會工作報告》
各位股東及股東代表:
根據會議安排,由我代表公司董事會向大會作2020年度董事會工作報告,請予審議。
一、主要工作情況
2020年,極不平凡、極不容易,面對前所未有的疫情和艱巨繁重的改革發展任務,公司堅持以新時代特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實、省政府決策部署, 圍繞“計劃不變、任務不減、指標不調、收入不降”工作目標,感恩奮進、砥礪前行、篤定實干,完成茅臺酒及系列酒基酒產量7.52 萬噸,同比增長0.15%;實現營業總收入979.93 億元,同比增長10.29%;實現歸屬于母公司所有者的凈利潤466.97億元,同比增長13.33%;在逆境中超額完成年度主要目標任務,取得了令人欣喜的成績,奠定了“十四五”發展的堅實基礎。
主要體現在三個方面:
一是全力筑牢抗疫防線。公司認真貫徹落實黨中央、國務 院和、省政府關于統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作會議精神,堅持疫情防控和生產經營“兩手抓、兩不誤”,建立聯防聯控機制,筑牢疫情堅固防線,實現全公司“零疑似、零確診”,確保了員工生命和身體健康;在行業內率先復工復產復市,把損失和影響降低,穩定了高質量發展大局,交出了抗擊疫情的優異答卷。
二是深化改革成效顯著。公司研究形成機構改革方案,完成了和義興分公司等機構改革,職能體系更加完善,服務更加高 效。持續深化營銷體制改革,積極豐富和拓展營銷渠道,規范社會渠 道管理,形成多渠道協同發展的良好格局,提升了綜合效益;多 措并舉推動控價穩市,增強了市場抗風險能力,了疫情形勢下的市場穩定態勢。
三是品牌影響顯著提升。茅臺繼續入選“2020年BrandZ
價值品牌百強榜”,品牌價值538億美元,排名第18位、全國第3位,成為價值快速增長品牌;位列2020年《財富》500強第114位,品牌影響力顯著提升。
2020年度,我們主要抓了以下工作:
(一)狠抓生產質量,確保產穩質優。堅守傳統工藝,探索構建傳統釀造理論體系,加大技術攻關、數據分析和過程管控, 確保茅臺酒、系列酒基酒持續優質穩產。持續運行綠色生命周期質量管控體系,推進“有機高粱高標準種植示范基地”建設,嚴格落實“三級”檢驗,有效提升質控技術手段和信息化水平;強化全要素全過程質量監控,組織推進質量績效評價,質量管控能力和水平持續提高。
(二)加強市場建設,提升品牌形象。圍繞“優方式、聚客 戶、調結構、解難題、守底線”,主動適應市場新變化新趨勢新 需求,持續完善市場工作機制,科學把握投放節奏,強化巡查指 導、駐店監督,促進市場穩定健康發展。統籌資源配置,推動提 升系列酒品牌影響力。著力文化賦能,圍繞稟賦獨具的河谷文化、崇本守道的傳統文化、卓越的匠心文化、拼搏奮進的紅色文 化,高標準打造企業文化展示平臺,有效提升了品牌內涵和企業 形象。
(三)著力強基固本,增強發展后勁。項目建設方面,全年完成固定資產投資21.72億元。“十三五”茅臺酒技改項目完成投產,年度新增茅臺酒基酒設計產能4,032噸;3萬噸醬香系列 酒技改及配套項目有序推進,年度新增系列酒基酒產能4,015噸; 積極推進201廠污水處理廠提標升級改造項目、茅臺酒包裝能力 提升示范線建設項目、能源計量及智能化監測系統建設項目建設。人才培養方面,建立年輕干部庫,實施動態管理;充分運用院士工作站、大師工作室、茅臺學院等平臺,形成技術技能 人才培養、創新人才孵化基地。深入實施“工匠八步”“師帶徒”“大 練兵”等培養計劃,不斷壯大工匠隊伍。通過多渠道引進人才,定向招錄“211、雙一 流”高校畢業生,人才結構持續優化。繼續拓寬技術職務晉升通道,進一步激發人才隊伍活力。
(四)聚焦環保,守好發展底線。一方面,圍繞“控源、退城、增綠、減排、循環”要求,著力構建企業生態環保綜合治 理體系;實施冷卻水循環利用,污染防治能力有效提升。持續開 展廠區綠化,加快綠色交通進程,實施“單雙號”限行,廠區空氣 質量明顯改善。另一方面,啟動生產專項整治三年行動,加 強標準化建設,強化責任落實,堅持“一周一調度”,推動風 險隱患治理取得實效,有效預防和遏制重大生產事故發生, 安 全形勢總體平穩。
(五)堅持創新實踐,激發企業活力。積極與科學院、江南大學、清華大學等專業科研院校合作,開展白酒風味與品質等研究,榮獲國家發明專利6件,食品工業協會特等獎、一等獎各1項。啟動“智慧茅臺”建設,確定“135”建設目標和一階段重點項目,食品與質量管理平臺、醬香酒營銷管理系統等投入使用。大力推動生產技術創新,制酒機械化上甑試驗項目取得初步進展;積極開展管理創新、群眾性質量改進創新活動,成果質量進一步提高,創新活力有效激發。
(六)履行社會責任,彰顯茅臺擔當。助力道真脫貧攻堅和疫情防控;首次定向招錄貧困戶大學生252人;繼續開展“茅臺·國之棟梁”“茅臺王子·明亮少年”等公益活動;繼續出資5000 萬元,累計出資3.5億元,保護赤水河生態環境;全力推動世界醬香型白酒核心產區建設,承辦第九屆白酒T9峰會,支持貴州白酒圓桌會議召開,攜手推進行業競合發展、聚勢前行。
二、公司治理及規范運作情況
2020年,公司董事會切實增強履職實效,完善公司治理結構, 深化制度體系建設,強化內外審協同監督,扎實推進公司治理各 項工作,持續夯實公司高質量發展的基石。
一是優化決策程序,以專業促高 效。公司董事會在實踐中不斷優化決策程序,強化專業機構支持,明確討論重點,有力推動董事會決策規范、高 效;董事會各專門委員會權責分明,運作有效;獨立董事恪盡職守、勤勉盡責,運用專業知識,助力董事會科學規范決策。
二是合規披露信息,以規范促公平。公司嚴守信息披露各項法律法規,健全工作機制,確保真實、準確、完整、及時、公平;強化自愿披露,進一步提高公司透明度;2020年度,公司編制發 布定期報告4個、臨時公告36個,做到應披盡披;經上海證券交 易所綜合考評,公司2019至2020年度信息披露工作評價結果為 A。
三是暢通交流渠道,以溝通促和諧。公司重視與投資者開展溝通交流,認真聽取投資者的意見建議,通過投資者熱線、郵件、電話會議、座談交流會、實地調研等多方式和多渠道開展交流,增進投資者對公司的了解和認同。
四是完善控制體系,以監督促。公司不斷強化內審外審協同監督,打造監督閉環,形成監督合力;加強與財務審計機構溝通,充分財務審計工作質量;嚴格按照《企業內部控制基本規范》開展工作,不斷提升公司內部控制有效性,公司內部控制目標的實現;督促問題整改落實,力促整改限期完成并取得實效。
五是持續現金分紅,以行動促共贏。公司堅持持續、穩定的現金分紅政策,用實際、實在的方式回饋股東。截至2020 年底,公司累計現金分紅達971億元,為上市募資凈額的49倍, 占上市以來凈利潤總額的46.47%,近五年的現金分紅比例均超過了50%。
三、2021年重點工作安排
2021年,是“十四五”開局之年,我們將深入學習貫徹新時代中 國特色社會主義思想,認真落實視察貴州重要講話精神及、省政府各項決策部署,緊緊圍繞戰略目標, 統籌抓好疫情防控、生產經營和改革發展各項工作,為實現“十四五”高質量發展開好局、起好步。
今年的經營目標:一是營業總收入較上年度增長10.5%左右; 二是完成基本建設投資68.21億元。董事會將緊盯年度目標任務, 統籌兼顧、全力以赴,重點抓好以下工作:
一是全力抓好生產質量。堅持“質量第 一、效益優先”,強化 “視質量為生命”理念,以更嚴標準、更硬舉措,把牢產品質量每一道關口。以傳統工藝為本,大力弘揚工匠精神,加強數據科學分析和過程精準管理,確保持續優質穩產。
二是持續做好市場營銷。鞏固深化營銷體制改革成果,加強渠道建設和管控,提高市場扁平化程度,構建完善科學規范、運轉高 效的營銷新體系。持續強化經銷商管理,維護茅臺酒正常市場秩序。
三是做優做強品牌文化。聚焦戰略定位和市場需求,加強品牌頂層設計,扎實推進產品結構優化升級。圍繞河谷文化、傳統文化、匠心文化、紅色文化,統籌推進品牌文化建設,挖掘文化內涵,打造更多文化展示平臺,講好“品牌故事”,不斷提高產品競爭力和品牌影響力。
四是大力夯實主業基礎。穩步推進3萬噸醬香系列酒技改及配套項目建設;建好管好茅臺酒用高粱種植基地,加強茅臺酒用小麥采購管理,確保原料供給和質量。開工建設“十三五”中華片區酒庫續建工程建設等項目。
五是加快推動綠色發展。持續推進“綠色交通”,嚴控機動車輛污染排放;實施生產區域綠化修復,改善廠區空氣質量,切實保護釀造生態環境。持續加大生態環境承載力研究,積極推進“醬香酒生產保護區”建設,全力保護赤水河流域生態環境。
六是提升安 全管理水平。開展“安 全攻堅年”行動,持續推進酒庫、電氣設備等重點領域和環節的隱患排查治理,切實防范重大風險。加快推進“安消一體化”,提升應急能力。七是加強治理能力建設。積極穩妥推進組織機構改革,優化功能定位和職能職責,提高組織運轉效率;開展“對標世界一 流企業管理提升行動”,健全完善法人治理,大力推進現代企業制度建設,提高依法治企水平,提升企業治理能力。
八是堅持創新驅動發展。扎實推進“智慧茅臺”建設,實施產 供銷協同、智慧安防等重點項目。加強與知名高校院所聯合聯動, 加快專業領域研究,完善科研成果轉化機制,形成更多有意義、高價值的科研成果,為公司高質量發展提供技術支撐。
九是始終彰顯茅臺擔當。堅持開展公益助學活動,不斷擴大公益品牌影響力;繼續出資保護赤水河生態環境。發揮茅臺領航優勢,全力推動打造世界醬香型白酒產業基地核心區。
茅臺一路走來歷經風雨洗禮,但始終初心不改、信心堅定。在“十四五”開局之年,面對新形勢新任務新要求新挑戰,我們將以昂揚的斗志和飽滿的激情,凝聚一切勇氣和力量,奮力開拓茅臺高質量發展新征程。(文章來源:鳳凰網酒業)
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