茅臺質量鐵律聞名已久，后千億時代，“十四五”的茅臺將向“世界500強”目標發起沖鋒，“質量先行”仍是頭等大事。

　　繼2017年推行“首席質量官”制度以來，茅臺在質量把控環節再添重磅舉措。

　　記者獲悉，茅臺集團于近日開始將向各子公司派駐質量官和質量專員。這將從“大茅臺一盤棋”的高度，有效提升各子公司的生產質量，為茅臺集團整體實現“高質量發展，大踏步前進”提供質量。

　　1、無論茅臺酒還是其他酒

　　質量標準都一樣

　　據《茅臺時空》報道，1月22日，茅臺集團生態農業公司召開干部大會，茅臺集團總工程師、首席質量官王莉代表集團宣布有關任命，原茅臺技術開發公司首席質量官屈午任集團公司質量處副處長，派駐生態農業公司任黨委委員、質量官。這也意味著茅臺集團生態農業公司成第1家派駐質量官的子公司。

　　“‘十四五’剛開局，茅臺集團‘大質量’管控體系建設開啟關鍵一躍。”對于茅臺此舉，業界認為，質量官派駐制是茅臺首席質量官制度的延伸與升級，釋放出茅臺不斷延伸品質內涵的強烈信號。

　　對于“質量官派駐制”，王莉表示，茅臺首次推行質量官派駐制，就是希望能夠以更強的力度、更高的要求來推行集團質量管控。

　　據記者了解，“質量官派駐制”中，“派”凸顯了質量官可直接向上級負責，體現了集團抓質量的權威性，“駐”則要體現質量官能扎根現場、狠抓生產質量的優勢。

　　“從以前在基層管理崗位設立質量主管崗位，改為由集團派駐，體現了茅臺集團基層質量監管體系提格升級，凸顯了強化集團管控的同時，也進一步從機制上重塑了茅臺集團的‘大質量’管控體系。”有分析人士如此認為。

　　據報道，除了“質量官派駐制”外，未來，茅臺集團還將在崗位設立質量專員，為派駐的質量官配齊隊伍。

　　記者了解到，茅臺方面相關高層多次強調：“視質量為生命”是茅臺集團唯 一的質量觀，無論茅臺酒還是其他酒，都需嚴格遵循“質量第1”標準和要求。

　　2、質量護航，啟航“十四五”

　　于茅臺而言，品質是根，茅臺的質量鐵律早已聞名行業。

　　近年來，圍繞質量把控，茅臺方面不斷加碼。2017年，茅臺推出的首席質量官制度，對茅臺集團及其酒業子公司質量實行專門管控，這一舉動也被業界認為茅臺“視質量為生命，以質量求生存” 核心價值觀的重要體現和重要抓手，有效推動茅臺集團質量管控的穩步實施和子公司質量水平的持續提升。

　　據記者了解，在2020年茅臺全國經銷商大會上，茅臺集團黨委書記、董事長高衛東表示，茅臺會一如既往地堅持“視質量為生命”理念，牢牢把住品質關，為市場和消費者提供品質過硬產品。

　　隨著“十四五”的開局,已跨過千億大關的茅臺將目標錨定在“進軍世界500強”，這一目標也對茅臺集團的整體發展也提出更高的要求。

　　事實上，早在2020年上半年，高衛東就曾對茅臺集團的發展方向進行定調：高質量發展，大踏步前進。

　　日前，茅臺酒股份公司發布2020年業績預告公告，公告顯示：2020年，茅臺酒股份預計實現營業總收入977億元。此外，在習酒等其他子公司的協同發展下，預計茅臺集團2020年整體營收將突破1100億，完成年度增長10%的目標將是大概率事件。

　　2020年下半年，為了充分發揮茅臺品牌效應，以茅臺品牌帶動子公司的協同發展，實現整體的大踏步前進。高衛東提出“聚合營銷”的新理念。有行業觀察人士認為，這一營銷思路的提出既可以發揮各子公司的能動性和積極性、主動性，又可以實現在茅臺的燈塔效應下，各子公司的有序、錯位發展前進。

　　如今，隨著“質量高派駐制”的推行，也將讓茅臺集團進一步從產品質量和品質把控等環節全線賦能子公司、子品牌，賦能子公司產品的品質營銷。

　　左手質量，右手營銷。茅臺以集團之力全線賦能子公司品牌的發展，勢必會助力“十四五”目標的完成，實現各子公司的序列化崛起，帶動茅臺集團實現“高質量發展，大踏步前進”的愿景。（文章來源：酒業家）

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