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誰動了你走向成功的“奶酪”？

http://www.wensv.cn/ 2014-12-13 閱讀數：1008

2014年12月13日公司內訓課程由團隊凝聚力訓練講師田沂桐主講，以下是我對本次內訓課程的感想：

內訓課程以兩個問題開始：（1）2014年你的目標是什么？目標達成了嗎？（2）目標達成的原因或沒達成的原因是什么？通過田老師與我們的互動，自己也看清了自己今年的基本情況。目標對于一個人的發展非常重要，目標制定和實現目標的過程都有一定的原則：高質量的目標所具有的特點有三個，時間點、可量化、不能有第二種解釋。目標的達成或達不成都是由個人的思維模式所決定，也就是說，成功的鑰匙掌握在自己手中。正如田老師所說，改變思維模式才能改變行為；改變行為才能改變結果。

思維模式程序由三個重要因素構成：境界、一伙人和影響人；在工作中要有三種工作態度：向內求、玩真的、做事業。這就要求我們在工作中要心中有高質量的目標，遇到問題要積極解決，不推三阻四，停滯不前，更不要推諉責任，要勇于承擔責任才能有所作為。較大的自私就是無私，我雖然做不到博愛的無私，但是時時刻刻為別人著想，凡事不埋怨、牢騷滿腹我還是能夠做到的。工作中與同事和睦相處，共同學習進步，患難與共，出了問題共同解決，敢于承擔必要的責任。愛面子雖然是每個人的通病，但是要懂得面子不是自己給的，而是自己掙的；面子是別人對自己的認可所形成的，自己給的面子只是愛慕虛榮。
活到老，學到老。人的一生都在不斷的學習進步中，自己所擅長的領域要做到精益求精，專注專一。也就是田老師所說的“一米的寬度，一千米的高度”。年輕時我們的資本，但是學習更使我們的責任，不斷學習充實自我，提升自己的能力，才能讓自己更，生活更輕松。